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2021/6/22

株式会社Serge源’s 行動計画


社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和1年9月1日~令和4年8月31日までの 3年間
2.内容
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
●令和1年9月~ 法に基づく諸制度の調査
●令和2年3月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
<対策>
●令和1年10月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
●令和2年2月~ 研修内容の検討
●令和3年4月~ 研修の実施
目標3:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間5日以上とする
<対策>
●令和1年10月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
●令和1年12月~ 計画的な取得に向けて管理職研修を行う
●令和2年3月~ 年次有給休暇の年間取得計画を策定する

株式会社Serge源’s行動計画