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2021/6/22
株式会社Ｓｅｒｇｅ源’ｓ 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和１年９月１日～令和４年８月３１日までの ３年間
２．内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
●令和１年９月～ 法に基づく諸制度の調査
●令和２年３月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標２：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
＜対策＞
●令和１年１０月～ 管理職へのアンケート調査による実態把握
●令和２年２月～ 研修内容の検討
●令和３年４月～ 研修の実施
目標3：年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間５日以上とする
＜対策＞
●令和１年１０月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
●令和１年１２月～ 計画的な取得に向けて管理職研修を行う
●令和２年３月～ 年次有給休暇の年間取得計画を策定する